Parmi les métiers à découvrir…
Agent conseil, analyste financier, auditeur interne, chargé de clientèle, commercial(e) gestion de biens, comptable, conseiller gestionnaire de clientèle, conseiller en produits financiers, contrôleur de gestion, directeur d’agence, expert-comptable, responsable salles des marchés, technicienne administratif des opérations bancaires
Comptable
Le comptable classe, pointe, vérifie les documents nécessaires à la saisie des informations pour un ou plusieurs services de l'entreprise (recettes et dépenses) et aide à gérer l'entreprise.
Chargé de clientèle
Connaissant parfaitement les produits proposés par sa banque et le profil de ses clients, il cherche la solution la plus adaptée et la plus rentable pour les deux parties. Un métier technique et commercial où la psychologie joue un rôle de premier plan.
Expert-comptable
Si l'expert-comptable est la référence en matière d'élaboration et de vérification des comptes, sa principale mission relève du conseil : il aide les dirigeants à améliorer les performances de leur entreprise.
Guichetier
Le guichetier reçoit les clients dans une banque ou dans un bureau de poste. Il exécute les opérations bancaires courantes (remises de chèques, dépôts ou retraits de liquidités) pour la clientèle qui se présente au guichet.
Bon à savoir
Les cabinets d’expertise comptable emploient 120 000 salariés (source UNEDIC 2004) et sont au service de plus de 1,5 million d'entreprises. Les activités bancaires ont également progressé en 2005. La mondialisation des marchés influe fortement sur la stratégie des banques françaises, amenées à accroître leur taille pour consolider leur position sur les marchés nationaux et internationaux.
Avec plus de 400 000 collaborateurs, la banque est un des premiers employeurs privés. Elle propose notamment une large variété de métiers au contact des clients. C’est un secteur dynamique, qui recrute pour accompagner le développement de son activité, répondre aux attentes des clients qui apprécient une relation de proximité avec leur banque, et anticiper les nombreux départs à la retraite prévus ces prochaines années.
Les banques font ainsi partie des premiers recruteurs en France. Elles embauchent de 30 000 à 40 000 personnes par an, dont plus de 70% de jeunes de moins de 30 ans. Dans cette perspective, les banques recourent de plus en plus à la formation en alternance.
